Auch für das Ausbildungsjahr 2025 sucht die Stadtverwaltung Moers engagierte Nachwuchskräfte. Sie bietet Plätze in unterschiedlichen Bereichen an. Die Bewerbungsfrist geht von Samstag, 24. August, bis Sonntag, 22. September. Die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber erwartet nicht nur eine fundierte praktische und theoretische Ausbildung, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben, ein harmonisches Arbeitsklima und eine unbefristete Übernahme.
Zudem erhalten die Auszubildenden im Verwaltungsbereich ein eigenes Laptop während der drei Jahre. Um Beruf und Familie vereinbaren zu können, werden die Ausbildungen bei Bedarf auch in Teilzeit angeboten. Auch finanziell lohnt sich die Ausbildung: Für das duale Studium zur Stadtinspektorin und zum Stadtinspektor zahlt die Stadt Moers beispielsweise monatlich rund 1.455 Euro, für die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bereits im ersten Lehrjahr rund 1.200 Euro.
Sinnvolle Aufgaben für die Allgemeinheit leisten
„Wenn man sich für eine Ausbildung in der Verwaltung entscheidet, übernimmt man für die Allgemeinheit sehr sinnvolle Aufgaben, die so vielfältig sind, dass man alle paar Jahre einen anderen ‚Beruf‘ wählen kann, ohne den Arbeitgeber zu wechseln“, erläutert Susanne Hein, Leiterin des Fachbereichs ‚Interner Service‘. Nach dem erfolgreichen Bestehen der Prüfungen im Verwaltungsbereich warten auf die neuen Kräfte vielfältige Einsatzgebiete: Sie können künftig beispielsweise im Finanzbereich, im Jugendamt, im Fachbereich Soziales, in der Ordnungsverwaltung, im Bürgerservice sowie in der Schul-oder Sportverwaltung arbeiten.
Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Berechnung von Elternbeiträgen für Kindertageseinrichtungen, die Auszahlung von Wohngeld, das Ausstellen von Personalausweisen, die Beurkundung von Geburten und Sterbefällen oder die Koordinierung einer Bombenentschärfung des Kampfmittelräumdienstes. Auch im Kita-Bereich sind die Aussichten sehr positiv: Die Stadt ist Trägerin von 17 Einrichtungen und bietet deshalb gute Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden.
Unterschiedliche Ausbildungsbereiche
Ausgeschrieben sind dann neun Ausbildungsplätze zu Verwaltungsfachangestellten (Beginn 1. August), acht zu Stadtinspektoranwärterinnen und Stadtinspektoranwärtern (Bachelor of Laws, Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung) und zwei Ausbildungsplätze zur Verwaltungsinformatikerninnen und Verwaltungsinformatikern (1. September). Im Erziehungsbereich bietet die Stadt Moers im kommenden Jahr acht Praktikums- und/oder Ausbildungsplätze (PIA-Ausbildung) sowie drei Ausbildungsplätze ‚Staatlich geprüfte Kinderpflegerin und geprüfter Kinderpfleger‘ (1. August) an. Zudem gibt es zwei freie Berufspraktikumsplätze für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter (Studiengang Soziale Arbeit). Der Einstieg ist zeitlich flexibel. Die Bibliothek Moers bietet 2025 einen Ausbildungsplatz zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek an (Start: 1. August).